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Legault, Marie-Josée (2006). Qui donc parlait de « contradiction secondaire » déjà?. Recherches féministes, 19 (1), 97-128.
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Contenu du fichier : Manuscrit soumis (avant évaluation) |
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| Catégorie de document : | Articles de revues |
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| Évaluation par un comité de lecture : | Oui |
| Étape de publication : | Publié |
| Résumé : | Après avoir rappelé l’histoire de l’émergence des programmes d’équité canadiens et québécois, les débats auxquels cette émergence a donné lieu dans les milieux syndicaux et patronaux et l’opposition soulevée par l’inclusion de mesures de redressement temporaires dans ces programmes, l’auteure souligne que les retombées en termes de déségrégation du marché du travail sont minces, particulièrement dans les emplois de col bleu. Elle dispose de trois pistes d’explication évoquées dans les milieux de pratique et d’action et par quelques chercheurs, pour ensuite en envisager une nouvelle, tenant à la relation propre qu’entretiennent les organisations syndicales avec les notions d’égalité et d’équité. After evoking the history of the emergence of Canada’s and Québec’s equity programs, debates that took place around that emergence within the unions and managerial associations, and the resistance stirred up by the temporary affirmative action per se measures, the author stresses the scant de-segregation effects in the labor market, especially in blue collar jobs. She discusses and dismisses three current explanations among both labor relations professionals and activists and researchers, and then considers a new one, based on the particular uses and norms regarding equity and equality in the unions as organisations. |
| Informations complémentaires : | Ce fichier est la première version soumise de l'article publié sous une forme différente. |
| Déposant: | Legault, Marie-Josée |
| Responsable : | Marie-Josée Legault |
| Dépôt : | 14 sept. 2014 22:04 |
| Dernière modification : | 16 juill. 2015 00:47 |
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