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Le « Right to request flexible working »: Un instrument de politique favorable aux employés proches aidants? [r-libre/1306]

Nogues, Sarah, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2017). Le « Right to request flexible working »: Un instrument de politique favorable aux employés proches aidants?. Canadian Public Policy/Analyse de politiques., 43 (4), 442-455. https://doi.org/10.3138/cpp.2016-017

File(s) available for this item:
[img]  PDF - Article RTR CPP v.3. corr final.docx
Content : Accepted Version
 
Item Type: Journal Articles
Refereed: Yes
Status: Published
Abstract: Le gouvernement fédéral prévoit d’instaurer dans le code canadien du travail un nouveau droit de demander un aménagement flexible de temps ou lieu de travail auprès de son employeur, à l’image du « RTR flexible working » anglo-saxon. Notre article s’intéresse à l’effet de ce droit dans trois pays du Commonwealth où il a été instauré au cours de la décennie 2000. Nous analysons sa pertinence en tant qu’instrument de politique publique visant un changement d’attitude managérial dans l’accommodement des employés aux responsabilités familiales complexes, comme les proches aidants. Notre revue des écrits montre que le ‘RTR’ a eu un effet mitigé dans les milieux de travail, mais qu’il amène certains employeurs à se dépasser dans l’offre de mesures de flexibilité pour les employés.
Official URL: https://www.utpjournals.press/doi/abs/10.3138/cpp.2...
Depositor: Tremblay, Diane-Gabrielle
Owner / Manager: Diane-Gabrielle Tremblay
Deposited: 08 Dec 2017 14:02
Last Modified: 08 Dec 2017 14:02

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