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Lazzari Dodeler, Nadia et Tremblay, Diane-Gabrielle (2014). Conciliation emploi-famille et horaires chez les paramédics (ambulanciers): des différences selon l'âge et le genre. Management et avenir (73), 171-187.
Fichier(s) associé(s) à ce document :| PDF - Management et avenir (article publié - v courte).pdf |
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| Catégorie de document : | Articles de revues |
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| Évaluation par un comité de lecture : | Oui |
| Étape de publication : | Publié |
| Résumé : | Certains emplois ont du mal à offrir un environnement permettant une bonne articulation entre la sphère professionnelle et la sphère familiale. Ces emplois exigent des employés prêts à répondre à un appel à n’importe quelle heure du jour ou de la nuit. C’est le cas des paramédics (ambulanciers) au Québec. Nous avons voulu savoir si, selon leur sexe et leur âge, ces employés vivent de la même manière les horaires atypiques et si cela a une incidence sur la conciliation emploi-famille. Mots-clés Gestion des âges, classe d’âge, conciliation emploi-famille, para-médical, GRH. Some jobs do not provide an ideal environment for a good articulation between the professional and the domestic sphere. These jobs require employees ready to answer a call at any time of day or night. This is the case of paramedics (ambulance) in Quebec. We analysed the impact of these unsocial schedules, by gender and age, and impact on their work-family balance Keywords Age management, age group, work-family balance, paramedics, HRM |
| Déposant: | Tremblay, Diane-Gabrielle |
| Responsable : | Diane-Gabrielle Tremblay |
| Dépôt : | 04 nov. 2015 14:09 |
| Dernière modification : | 04 nov. 2015 14:09 |
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