La gestion du changement organisationnel pour le bien-être et la réussite en éducation : ce qu'en dit la recherche [r-libre/3434]

St-Vincent, L.-A., Gélinas-Proulx, A., Labelle, J., Calson Berg, L., Huot, A., Laforme, C. et B-Lamoureux, B. (2022). La gestion du changement organisationnel pour le bien-être et la réussite en éducation : ce qu'en dit la recherche. Québec, Canada : Presses de l'Université du Québec, coll. « Éducation-Recherche ». ISBN 9782760558090

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Catégorie de document :	Livres
Évaluation par un comité de lecture :	Oui
Étape de publication :	Publié
Résumé :	En contexte de changement, comment accompagner l’équipe de l’organisation? Quelle forme de leadership adopter? Comment maintenir un climat bienveillant et positif? Vivre un changement organisationnel pour le bien-être et la réussite en éducation peut susciter des questionnements chez le gestionnaire. Cet ouvrage vise à faire état des connaissances issues de la recherche quant à la gestion du changement organisationnel en contexte de diversité dans une visée de réussite éducative et de bien-être afin de soutenir les gestionnaires des organisations éducatives et les chercheurs intéressés à la question. Constitué de trois parties, cet ouvrage aborde le concept du changement organisationnel, la gestion du changement en éducation ainsi que le changement pour le bien-être et la réussite en éducation, et ce, autour de trois axes : le climat, le leadership et l’accompagnement.
Informations complémentaires :	Télécharger gratuitement sur le site de l'éditeur : https://www.puq.ca/catalogue/livres/gestion-changement-organisationnel-pour-bien-etre-3269.html
Adresse de la version officielle :	https://extranet.puq.ca/media/produits/documents/3...
Déposant:	Lalonde, Mylène
Responsable :	Bianca B-Lamoureux
Dépôt :	23 oct. 2024 15:06
Dernière modification :	14 nov. 2024 15:35

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