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Legault, Marie-Josée et Chasserio, Stéphanie (2009). Les obstacles à la mixité dans la gestion par projets. Revue multidisciplinaire sur l’emploi, le syndicalisme et le travail REMEST, 4 (1).
Fichier(s) associé(s) à ce document :| PDF - LegauChass09-R-Libre.pdf |
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| Catégorie de document : | Articles de revues |
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| Évaluation par un comité de lecture : | Oui |
| Étape de publication : | Publié |
| Résumé : | Il y a peu de femmes chez les professionnels qualifiés des services technologiques aux entreprises, métiers de l’informatique, en Europe comme en Amérique. Le mode d’organisation du travail qu’on y pratique est celui de la gestion par projets, qui a de multiples conséquences en termes de conditions de travail : l’importance des longues heures et la résistance à la réduction du temps de travail, les heures supplémentaires non payées, la très grande flexibilité exigée des employés, les aménagements d’heure ou de lieu de travail sujets à négociation avec le chef de projet, selon des critères arbitraires. Les femmes sont celles que défavorise un tel système, car on observe un lien entre la flexibilité à cet égard et le fait d’avoir la responsabilité principale des enfants. |
| Adresse de la version officielle : | http://www.erudit.org/revue/remest/2009/v4/n1/inde... |
| Déposant: | Legault, Marie-Josée |
| Responsable : | Marie-Josée Legault |
| Dépôt : | 26 août 2014 13:03 |
| Dernière modification : | 16 juill. 2015 00:47 |
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