DOCUMENTS BY marie-pier.bernardpelletier@teluq.ca

Journal Articles

Couturier, Catherine (2025). Le travail au féminin : la lutte continue!. Québec Science (avril-), 14-15.

Bernard Pelletier, Marie-Pier (2025). Les technologies numériques : pour réduire ou pour renforcer le déficit démocratique de genre au sein des organisations syndicales?. Diversité urbaine, 22 (2). 10.7202/1123661

Bernard Pelletier, Marie-Pier et Le Capitaine, Catherine (2023). Behind-the-scenes: vers l’égalité de genre au sein des présidences syndicales locales?. Relations industrielles / Industrial relations, 78 (4). 10.7202/1111515ar

Bernard Pelletier, Marie-Pier (2018). Une boursière de la Fondation CRHA s’exprime : Leadership syndical au féminin. Revue RH, 21 (2), 35.

Book Sections

Le Capitaine, Catherine et Bernard Pelletier, Marie-Pier (2026). Chapitre 4 : La santé mentale des femmes au travail : l’invisibilité des maux. In Dufour-Poirier, Mélanie, & Dautel, Jean-Paul (Ed.), Santé mentale au travail, organisation et transformations du travail : Regards critiques, pragmatiques et interdisciplinaires ancrés au Québec (p. 119-137). Canada : Presses de l'Université du Québec. ISBN 978-2-7605-6298-1

Le Capitaine, Catherine et Bernard Pelletier, Marie-Pier (2022). Les comités et les réseaux de la condition des femmes des syndicats sont-ils dépassés?. In Beaudry, Catherine, & Gagnon, Mélanie (Ed.), Diversité en milieu de travail de l'exclusion à l'inclusion (p. 17-40). JFD Éditions. ISBN 978-2-89799-052-7

Conference papers (unpublished)

Gérin-Lajoie, Serge, Houda, Affes, Bernard Pelletier, Marie-Pier, Frangioni, Marina, Garneau, Jean-François et Hombourger-Barès, Sabrina (Sep 2023). Projet « Contact – Hiver 2023 » : Présentation des résultats préliminaires. Paper presented at Présentation aux professeur.es de l'Université TÉLUQ.

Reports

Tremblay, Diane-Gabrielle, Gravel, Anne Renée et Bernard Pelletier, Marie-Pier (2025). Discriminations et violences sexistes dans le milieu de l’enseignement supérieur et de la recherche (in collaboration with Bélanger, Mélisande) (Bibliographies annotées du RéQEF). Canada : Réseau québécois en études féministes (RéQEF).

Michaud, Renée et Bernier, Amélie (2025). Diagnostic de la présence des femmes dans l'industrie métallurgique au Québec : contribution au dialogue social sur l'équité, la diversité et l'inclusion (in collaboration with Bernard Pelletier, Marie-Pier) (Rapport de recherche). Université du Québec en Outaouais et Université TÉLUQ.

Gérin-Lajoie, Serge, Houda, Affes, Basque, Joëlle, Bédard, Jean-Luc, Bernard Pelletier, Marie-Pier, Bérubé, Catherine, Caron, Pier-Olivier, Frangioni, Marina, Garneau, Jean-François, Hombourger-Barès, Sabrina et Papi, Cathia (2024). Projet “Contact ” : Rapport d'expérimentation (Rapport de recherche). Université TÉLUQ.

Gérin-Lajoie, Serge, Houda, Affes, Bédard, Jean-Luc, Bernard Pelletier, Marie-Pier, Bérubé, Catherine, Frangioni, Marina, Garneau, Jean-François, Hombourger-Barès, Sabrina et Plante, Patrick (2022). Projet “Contact – Automne 2022” : Rapport d'expérimentation (Rapport de recherche). Université TÉLUQ.

Doctoral Dissertations and Master's Theses

Bernard Pelletier, Marie-Pier (2022). Rapports de genre et leadership syndical : Une étude de cas multiniveau auprès d'une fédération syndicale de la Centrale des syndicats du Québec (CSQ) (Doctoral dissertation, Université Laval, Québec, Canada). Advisor(s): Le Capitaine, Catherine.